为全面提升队伍战斗力，以“练为战、谋打赢”为核心，统筹部署春季训练工作，金华市浦江县消防救援大队“四项举措”推动春训纵深发展，迅速掀起全员练兵热潮。

　　一、制度引领，强化根基。完善训练制度，建立“党委带头、全员参训”机制，分层制定计划，引入外聘教练深化体技能融合训练，确保体能达标率100%。大队每月组织开展1次“安全竞赛”，检验训练成果。大队主官每月带队深入重点单位开展“四个一”，修订灭火预案，提升应急响应能力。

　　二、全员覆盖，激发活力。将指挥员、消防员、文员等全员纳入训练体系，队站每日训练不少于3小时，大队每周开展不少于2次体能训练。严格落实周测月考制度并制作普考及体技能积分考核档案，通过量化加分、典型宣传等激励机制，营造“比学赶超”氛围，组织互帮互学，补足能力短板，全面提升队伍实战水平。

　　三、安全为本，防控风险。严格执行干部跟班制度，科学组训，强化春训训练安全教育。全程把控“训前准备、训中监督、训后讲评”环节，结合典型案例分析，总结经验不足。通过每日安全教育、交接班、晚点名等方式，系统提升指战员避险能力，确保训练周期“零事故”。

　　四、实战导向，提升效能。聚焦最小作战单元，结合装备与灾害特点，编制贴近实战的战术操法。围绕接警出动、灾情评估、疏散救人等环节，开展全流程模拟演练。针对高层供水、火场排烟等难点，设置复杂场景强化处置能力，同步加强专业理论学习，夯实指战员业务基础。